随着时间走入9月，我们离2023年结束仅剩下4个月的时间。然而，在这段时间内，社保和医保等待遇将会出现一些新的变化，同时，一项新规将在不久后实施，直接关系到每个参保人员的权益。让我们一起来了解这些变化。

养老金待遇重算和补发，部分退休人员将受益

从9月开始，各地将启动2023年养老金的重算和补发程序。这对于那些在今年1月份以后退休的人来说，意味着有机会获得养老金的重算，并补发之前未发的款项，从而增加每月养老金的数额。

举个例子，如果你在今年1月份退休，当时因为2023年养老金计发基数尚未公布，当地先按照去年的数据来计算你的待遇。然而，到了10月份，当地公布了新的数据，并启动了重算和补发程序。按照新的数据计算，你的养老金每月将比之前多出200元，那么你将需要领取之前10个月中少发的养老金，总额为2000元。

此外，从9月份开始，一些地区还会发放统筹外的待遇，如杭州将在中秋节前发放800元的过节费，宁波、上海、杭州等地会发放春节过节费，而北方地区则开始发放冬季取暖补贴。

2024年居民医保缴费上涨

最近，一些地方已经发布了通知，明确从9月份开始对2024年度城乡居民医保进行集中征缴。个人缴费标准相较于2023年度上涨了30元，达到了380元。

然而，不同地区的缴费标准有所不同，有些地方可能会高达四五百元，甚至超过1000元。虽然个人医保缴费增加了，但财政补贴也相应增加，不低于640元。此外，符合条件的城乡居民还可以获得减免，有的人甚至不需要缴费，可以免费享受医保待遇，比如贵州对特困人员和独生子女家庭等提供全额资助，不需要个人承担费用。

新规公布，关注社保核算时限等方面

近日，《社会保险经办条例》公布，这项新规将从12月份开始正式实施。新规中包含了对社保登记和关系转移、待遇核算和支付等方面的明确规定。

例如，养老金待遇核算方面，新规规定个人提出申请后，社保机构应在20个工作日内完成核算。同时，新规明确了养老金支付方面的规定，如果个人存在多领的情况，必须退还多领的养老金，而且家属也不能冒领。

综合考虑，保障权益，了解变化

综合来看，从9月份开始，养老金、医保等待遇将会发生一些变化，一些退休人员将受益，同时一些地区还会提供额外的统筹外待遇。此外，新规的实施将确保社保待遇核算的时限，以保障退休人员能够及时领取养老金待遇。面对这些变化，我们都应该有所了解，以保障自己的权益。

无论是养老金还是医保，这些待遇都是我们努力工作的回报，也是社会对我们的关爱。因此，保障自己的社保权益是每个人的责任，了解政策变化，积极参与，共同维护我们的权益，也是对自己和家人的一种责任表现。希望大家能够积极关注这些变化，为自己的未来和家庭的幸福多一份保障。