公司最怕员工起诉什么？用人单位最怕员工投诉社保和公积金未缴或者未足额缴纳

你知道公司最害怕你们投诉什么吗，可能你想不到，有时候呢大家以为的并不是真正的厉害之处。

我跟大家讲，其实单位最害怕的是社保和公积金投诉，因为这二个项目对单位来说是最吃亏的。有面临全员补缴的风险。

今天我们就来讲讲住房公积金的问题，

首先要明确，你不要因为没有缴纳公积金就直接去提出劳动仲裁，经常有员工和单位闹纠纷，单位就会说，有本事你去告啊。

你如果因为这个就去申请仲裁，劳动仲裁是不会受理的，当然也不会有经济补偿金的，因为这个不走劳动仲裁，走的是投诉或举报。

只要你想好了不在这个公司继续做了，那你大可以去公积金管理中心投诉他，因为公积金是强制缴纳的。

但这些也不是重点，重点是补缴公积金和补缴社保有一个很大的区别，公司帮你补缴的社保是进入了社会统筹账户，但是补缴的所有公积金，不管是单位部分，还是你的个人部分，最后都是你自己的，你要买房可以用，你要租房可以用，你要退休也可以全部拿出来，公积金就是钱，你明白了吗。

这是国家强制企业给你额外的工资，不要白不要，一定要拿回来，所以企业是最讨厌这个投诉的，因为商量的余地很小，员工没有必要退让，谈判的空间也不大。

公积金的问题是公积金管理中心处理的，它和劳动监察还有劳动仲裁是不一样的，在我看来，它是一个可以单独处理的问题，它更不可能存在什么企业和当地关系好，可以向着企业的说法。

公积金没有那么复杂，要裁判的地方，也非常简单，有没有开户，有没有缴纳银行流水，直接就可以知道结果，要补缴多少，而且不需要通过劳动仲裁，你在职的时候和离职的时候都可以去投诉，只要你不放弃，单位这个钱就必须要出，你知道了吗。