财务人员因提供开票资料，被判刑3年！财会人员离职工作交接重点！

财务人员成从犯

被判刑3年！

案例：财务人员所在的单位涉嫌虚开，但是由于增值税专用发票的领用、开具和抵扣通常属于财务人员的工作范围，财务人员难辞其咎，法院依据其在犯罪行为中所起的作用认定其为从犯，最终被判刑3年。

法院认为：

被告单位**公司违反国家税收征管和发票管理规定，在没有真实货物交易的情况下，虚开增值税专用发票，票面金额17652177.07元，抵扣税款3000869.52元，数额巨大，其行为已构成虚开增值税专用发票罪；被告人肖某明知**公司虚开增值税专用发票，而提供开票资料、支付购票款、接收发票，系**公司单位犯罪的其他直接责任人员，其行为已构成虚开增值税专用发票罪。在共同犯罪过程中，被告人肖某起次要作用，系从犯。

案件判决如下：

一、被告单位郴州**有色金属有限责任公司犯虚开增值税专用发票罪，判处罚金五万元（罚金已缴清）；

二、被告人肖某犯虚开增值税专用发票罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年；

（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）

三、继续追缴被告单位郴州**有色金属有限责任公司违法所得1334917.02元，予以没收，上缴国库。

注意：

在虚开增值税专用发票罪案件当中，财务人员往往首当其冲，这是由于财务人员负责公司的财务工作，或多或少地对虚开发票的行为提供了相应的帮助，或主动或受老板的安排，接洽虚开发票的事宜，为虚开发票提供相应的便利。

因此，在虚开增值税专用发票案发后，财务人员也因这些行为身陷囹圄，面临刑事责任。

那么，财务人员应该如何保护好自己呢？

一定要关注企业的诚信状况，选好老板。遇到虚开，应该勇敢拒绝，绝不同流合污！

财会人员离职

工作交接重点

• 辞职不办交接程序，是否承担什么法律责任？
• 工作交接不清楚，会不会有什么后患？
• 入职交接需要怎么降低后期风险？

上述说到，在遇到虚开的时候，要勇敢拒绝，绝不同流合污。如果财会人员离职，还需要注意工作交接的问题。

财会人员离职没有进行工作交接，或交接工作未完成，将来风险非常大，还可能会卷入财务问题。尤其是如果担任企业的财务负责人，承担的责任就会更大一点！

工作交接重点之一：变更税务信息

案例：

王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！

原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……

企业上了税收黑名单，会计人员会被连累。因此，离职时，千万要记得去税务局变更财务负责人的信息。

财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。

工作交接重点之二：所有的交接单必须签字确认

财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。

移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。会计对待历史遗留问题，要记清楚弄明白，别到最后给自己的工作带来麻烦。